Vacature Manager Huisvesting, Techniek en Facilitair

32 - 36 uur

Deventer Schouwburg en MIMIK werken intensief samen en zoeken samen een Manager Huisvesting, Techniek en Facilitair (32-36 uur) Je gaat grotendeels voor Deventer Schouwburg werken en ook regelmatig voor MIMIK.

Het pand en de installaties van Deventer Schouwburg zijn toe aan herstel en grondig onderhoud. Bovendien: de organisatorische plannen van Deventer om het Poppodium Burgerweeshuis in het gebouw van Deventer Schouwburg te huisvesten, noodzaken ons in de nabije toekomst tot grondige verbouwingen. Ook MIMIK’s pand vraagt met de vele bezoekers om veel onderhoud en aandacht.

Wat ga je doen?

Je hebt eindverantwoordelijkheid en algehele leiding over de medewerkers (loondienst en zzp) en werkzaamheden van de afdelingen Gebouwenbeheer, Podiumtechniek, Facilitaire dienst (inclusief Schoonmaak). Daarbij zijn alle locaties van Deventer Schouwburg betrokken, dat betekent inclusief Cultureel Centrum Keizerstraat Nr.70 en Zwaluwenburg. Bewaking van de kwaliteit, onderhoud, en aanschaf/vervanging van installaties en inventarissen horen ook bij je takenpakket.

• Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de podiumtechnische realisatie van voorstellingen, evenementen, verhuringen en producties.
• Je zorgt dat brandweervoorschriften, Arbo-regels, RI&E en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd en actueel zijn.
• Je weet je teams activerend, coachend en motiverend leiding te geven en te betrekken om samen jullie doelstellingen te bereiken. Daarvoor werk je nauw samen met Toneelmeester, Coördinator Gebouwenbeheer, Teamleider NR70 en Facilitair Coördinator

Naast bij Deventer Schouwburg, richt je je ook bij MIMIK onderhoud en (ver)bouw

• Samen met je teams maak je het onderhoudsbeleid, toekomstgericht & inspringend op mogelijkheden.
• (Meerjaren)onderhoudsplannen opstellen
• Begrotingen en investeringsplannen
• Proactief contactpersoon voor externe adviseurs en (onderhouds)leveranciers waaronder bv een tijdelijke (externe) bouwbegeleider.
• Eindverantwoordelijk voor werkzaamheden van gecontracteerde externe dienstverleners, inclusief (ver)bouwprojecten.
• Je verzorgt tijdige, volledige communicatie naar en tussen verschillende afdelingen over geplande onderhoudswerkzaamheden.
• Je rapporteert aan de directie van beide organisaties.

Wat zijn jouw bouwstenen?

• HBO werk- en denkniveau met relevante functie-gerelateerde scholing;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van huisvesting, techniek, inrichting, facilitaire processen, beheer en onderhoud;
• Kennis en vaardigheden op het gebied van elektrotechnische installatietechniek;
• Ervaring met moderne theater-technische middelen is een pre en bij voorkeur ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;
• Bekendheid met de uitvoering van de Arbowetgeving;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Leiderschapservaring, motiverend en coachend;
• Plannen en organiseren, resultaatgericht en kwaliteitsgericht;
• Actieve en energieke houding;
• Gastgerichte, flexibele, commerciële en assertieve houding, met creativiteit en probleemoplossend vermogen;
• Bereidheid om incidenteel in de avonduren en weekenden te werken.

Wat bieden wij

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in 2 organisaties die sterk in ontwikkeling zijn;
• Leuke inspirerende werkplekken vol met mooie voorstellingen en fijne collega’s;
• Veel afwisseling in je baan. Elke voorstelling, concert, toneelstuk of cabaret vraagt weer iets anders van je flexibiliteit, zoals om onderhoud eromheen te plannen;
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uren per week met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• Pensioenopbouw die voor meer dan de helft door werkgever wordt betaald;
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een salaris conform CAO Nederlandse Podia schaal 7 of 8 afhankelijk van ervaring (www.caonederlandsepodia.nl);
• Ruimte voor eigen ideeën, je eigen ontwikkeling en groei;
• Flexibele werkweek waarbij thuis werken deels mogelijk is;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om voorstellingen gratis te bezoeken bij beide podia;
• Maandelijkse themalunches, personeelsuitjes en gezellige borrels.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Stuur je motivatie en CV uiterlijk 30 november 2025 per e-mail naar HR-adviseur Lydia Gerritsma via hr@deventerschouwburg.nl. Meer informatie over de functie is ook bij haar op te vragen.

Voor ons vanzelfsprekend, maar toch goed om te benadrukken:
Deventer Schouwburg en MIMIK onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en willen als organisaties zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.